Săn học bổng du học là chủ đề rất quen thuộc trong các hội nhóm du học sinh. Để chinh phục được mọi loại học bổng bạn cần vượt qua vòng phỏng vấn với các trường Đại học. Nếu bạn đang tìm kiếm bí kíp ghi điểm 100% với người tuyển sinh trong lần đầu tiên gặp mặt thì những tips dưới đây sẽ giúp bạn điều đó! Cùng Zix tìm hiểu nhé!

Government-Scholarships-720x500.jpg

1. Đọc review phỏng vấn trên các hội nhóm

Hiện nay không khó để các bạn tìm kiếm những hội nhóm chất lượng chuyên chia sẻ các thông tin về du học nói chung và review chi tiết buổi phỏng vấn xin học bổng nói riêng. Lời khuyên tuy đã rất quen thuộc nhưng luôn hiệu quả 100% đó là hãy đọc thật nhiều chia sẻ từ trải nghiệm phỏng vấn thật từ các bạn du học sinh khác. Sau đó ghi chú lại những nội dung thường gặp, những lỗi sai thường mắc và điểm tốt cần phát huy.
Một số hội nhóm, trang web bạn có thể tham khảo là

2. Tham khảo ý kiến từ chuyên gia

Sau khi nắm được những câu hỏi quan trọng trong mỗi buổi phỏng vấn, bạn có thể đăng ký buổi nói chuyện với các mentor trong lĩnh vực du học. Họ sẽ đưa ra những lời khuyên về ý tưởng trả lời câu hỏi, đánh giá sơ bộ những điểm mạnh và yếu của bạn. Đồng thời bạn có thể xin review về bài phỏng vấn mẫu mình đã chuẩn bị trước đó! Một số nền tảng kết nối mentor bạn có thể tham khảo là
Các hội thảo về du học cũng là một phương án hay giúp bạn kết nối với các chuyên gia. Hãy thường xuyên cập nhật những workshop của các trung tâm du học để có cơ hội lắng nghe chia sẻ từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này nhé

3. Một số câu hỏi phỏng vấn xin học bổng hay

  • Questions about the specific job
- What are your expectations for me in this role?What's the most important thing I should accomplish in the first 90 days?
- What's the performance review process like here? How often would I be formally reviewed?
- What metrics or goals will my performance be evaluated against?
- What are the most immediate projects that I would take on?
- How long before I will be… [meeting with clients, have responsibility for my own accounts, interacting with other departments, etc.]?
  • Questions about the team
- What types of skills is the team missing that you're looking to fill with a new hire?
- What are the biggest challenges that I might face in this position?
- Do you expect my main responsibilities in this position to change in the next six months to a year?
- Can you tell me about the team I'll be working with?
Who will I work with most closely? What other departments or units will I interact with?
- Can you tell me about my direct reports? What are their strengths and the team's biggest challenges?
  • Questions for your potential boss
- How long have you been at the company?
- How long have you been a manager?
- What's your favorite part of working here?
- Questions about the company).
- What are the current goals that the company is focused on, and how does this team work to support hitting those goals?
What gets you most excited about the company's future?
- How would you describe the company's values?
- How has the company changed over the last few years?
What are the company's plans for growth and development?
  • Questions about the culture:
- How do you typically onboard employees?
- If the position will be remote, ask specifically about how remote employees are integrated into the company culture.
- What do new employees typically find surprising after they start?
- Is there anything that I should read before starting that would help me have a shared understanding with my colleagues?
- What's your favorite office tradition?
- What do you and the team usually do for lunch?
- Do you ever do joint events with other departments or teams?
What's different about working here than anywhere else you've worked?
- How has the company changed since you joined?
  • Questions about professional development, career paths, and future opportunities
- What learning and development opportunities will I have in this role?
- How does the team I'll be part of continue to grow professionally?
- Are there examples of a career path beginning with this position?
- What are the common career paths in this department?
- How are promotions typically handled?
- Where have successful employees moved on to?
  • Closing questions
- What am I not asking you that I should?
- Is there anything else I can provide you with that would be helpful?
- Is there anything I clarify for you about my qualifications?
- What are the next steps in the hiring process?

Nguồn: HBR

Với những thông tin trên, Zix hy vọng bạn sẽ có khởi đầu thuận lợi để chinh phục giấc mơ du học của mình!