Câu hỏi: Thấy chị M thường xuyên đi làm muộn nhưng cuối năm vẫn nhận chế độ khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị B nghi ngờ chị M có quan hệ tình cảm với giám đốc K nên đã báo cho vợ giám đốc biết. Do ghen tuông, vợ giám đốc yêu cầu trưởng phòng P theo dõi chị M và bắt chồng đuổi việc chị. Nể vợ, giám đốc K ngay lập tức sa thải chị M. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
A. Vợ chồng giám đốc K, trưởng phòng P và chị M.
B. Giám đốc K và chị M.
C. Vợ chồng giám đốc K và trưởng phòng P.
D. Giám đốc K, trưởng phòng P và chị M.
A. Vợ chồng giám đốc K, trưởng phòng P và chị M.
B. Giám đốc K và chị M.
C. Vợ chồng giám đốc K và trưởng phòng P.
D. Giám đốc K, trưởng phòng P và chị M.
- Chị M là người vi phạm bình đẳng trong lao động vì thường xuyên đi làm muộn.
- Giám đốc K vi phạm vì không có lý do chính đáng sa thải chị M, vi phạm hợp đồng lao động.
- Trưởng phòng P chỉ theo dõi không vi phạm
- Chị M không phải là người ký hợp đồng và quản lý chị B
- Giám đốc K vi phạm vì không có lý do chính đáng sa thải chị M, vi phạm hợp đồng lao động.
- Trưởng phòng P chỉ theo dõi không vi phạm
- Chị M không phải là người ký hợp đồng và quản lý chị B
Đáp án B.