Câu hỏi: Sau khi kí hợp đồng lao động với ông C giám đốc công ty X và làm việc được hai tháng chị A tự ý nghỉ việc và chuyển sang làm trợ lí cho ông B giám đốc công ty tư nhân Z. Phát hiện sự việc, ông C chỉ đạo chị E cán bộ phòng nhân sự gây khó khăn trong việc giải quyết hồ sơ gốc cho chị. Bức xúc, anh D chồng chị A đã đánh chị E khiến chị phải nghỉ việc điều trị dài ngày. Những ai dưới đây vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
A. Chị A, anh D và ông B.
B. Chị A và ông C.
C. Chị A, ông C và ông B.
D. Chị A, ông B và chị E.
A. Chị A, anh D và ông B.
B. Chị A và ông C.
C. Chị A, ông C và ông B.
D. Chị A, ông B và chị E.
- Tương tự như cách làm tình huống trên, với tình huống này vận dụng nội dung bài 4, GDCD12thì người vi phạm quyền bình đẳng trong
lao động thì người vi phạm gồm chị A và ông C vì:
+ Thứ nhất: chị A đã kí hợp đồng lao động với ông C giám đốc công ty X và làm việc được hai tháng nhưng chị A tự ý nghỉ việc.
+ Thứ hai: ông C chỉ đạo chị E cán bộ phòng nhân sự gây khó khăn trong việc giải quyết hồ sơ gốc cho chị A
lao động thì người vi phạm gồm chị A và ông C vì:
+ Thứ nhất: chị A đã kí hợp đồng lao động với ông C giám đốc công ty X và làm việc được hai tháng nhưng chị A tự ý nghỉ việc.
+ Thứ hai: ông C chỉ đạo chị E cán bộ phòng nhân sự gây khó khăn trong việc giải quyết hồ sơ gốc cho chị A
Đáp án B.