Câu hỏi: Chị K và em gái ruột là chị L cùng làm việc cho công ti X. Trong thời gian chị K đang nghỉ chế độ thai sản, chị L tự ý nghỉ việc để chuyển sang công ty khác làm việc với mức lương cao hơn. Liên lạc với chị L không được, giám đốc công ti X là ông P đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với cả chị K và chị L, đồng thời nhận cháu họ của mình là chị T vào làm việc. Những ai dưới đây đã vi phạm nội dung quyền bình đẳng trong lao động?
A. Chị L và ông P.
B. Chị K, chị L và chị T.
C. Ông P, chị L và chị T.
D. Ông P và chị T.
A. Chị L và ông P.
B. Chị K, chị L và chị T.
C. Ông P, chị L và chị T.
D. Ông P và chị T.
- Tương tự như cách làm tình huống trên, với tình huống này vận dụng nội dung bài 4, GDCD12thì người vi phạm quyền bình đẳng trong
lao động gồm chị L và ông P vì:
+ Chị L tự ý nghỉ việc để chuyển sang công ty khác làm việc với mức lương cao hơn.
+ Ông P đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị L mặc dù chị không có lỗi.
lao động gồm chị L và ông P vì:
+ Chị L tự ý nghỉ việc để chuyển sang công ty khác làm việc với mức lương cao hơn.
+ Ông P đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với chị L mặc dù chị không có lỗi.
Đáp án A.