Câu hỏi: Chị A được giám đốc công ty khai thác than Z nhận vào làm nhân viên hành chính. Sau đó, giám đốc điều động chị vào làm trong hầm lò và kí thêm phụ lục hợp đồng thỏa thuận trả lương ở mức cao nên chị đã đồng ý. Nhưng sáu tháng sau chị không nhận được tiền lương tăng thêm. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động?
A. Giao kết hợp đồng lao động.
B. Thay đổi cơ cấu tuyển dụng.
C. Áp dụng chế độ ưu tiên.
D. Tạo cơ hội tham gia quản lí.
A. Giao kết hợp đồng lao động.
B. Thay đổi cơ cấu tuyển dụng.
C. Áp dụng chế độ ưu tiên.
D. Tạo cơ hội tham gia quản lí.
Giám đốc đã vi phạm hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ lao động.
Đáp án A.