Google
Câu hỏi: Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct word or phrase that best fits each of the numbered blanks from 44 to 50
Due to the nature of our business, it's sometimes necessary that our staff work at night. Night shifts can be particularly demanding on employee wellbeing and health. This can include disruption to the body clock, fatigue, sleeping difficulties, disturbed appetite and digestion, reliance on sedatives or stimulants, social and domestic problems and other symptoms of ill health. To combat this, we do not have employees on night shifts for extended periods. This is because workers’ bodies will just have started to adapt to the new pattern.
We find rotation shifts every two to three days are best for workers and weekly or fortnightly rotations are the least comfortable for workers. Forward-rotating programs (moving from morning to afternoon to night shifts) are better than backward-rotating ones in terms of sleep loss and tiredness.
If someone works at night, there are rules covering the hours they work. Night time working hours are usually between 11 p.m. and 6 a.m. – but this can be flexible and should be discussed between you and us. To qualify as night working, the night time period must be no more than 8 hours long and include the period between midnight and 5 a.m. Any of our staff under 18 years are not allowed to be night workers.
We must make sure that you don't work more than an average of 8 hours in a 24-hour period. By law, you can't opt out of this working limit. We must also keep records of any night workers’ working hours to prove they aren't exceeding night working limits, and we must keep the records for at least 2 years. These records can be inspected by you at any time on request.
Our usual limits and regulations for night workers do not apply to self-employed workers. This does not include agency workers, who are treated as normal workers with us.
If you agree to working at night for us, the agreement will be put in writing. If you are to begin working at night, we must perform a health assessment before you become a night worker and on a regular basis after that. Usually, this is just done with a questionnaire, which was created in collaboration with qualified health professionals. If there are any health questions regarding your health and night work, we will offer you a follow-up examination by a health professional if you still wish to work nights.
The word or phrase which best fits the gap (50) is...
A. Night working can be available at any time on workers’ request.
B. It is reasonable for us to work on a night shift in order that we can get extra income.
C. We should take part in many programs in which we can work on night shifts for a long time.
D. We should look into specific regulations relating to night workers if we want to work on a night shift.
Due to the nature of our business, it's sometimes necessary that our staff work at night. Night shifts can be particularly demanding on employee wellbeing and health. This can include disruption to the body clock, fatigue, sleeping difficulties, disturbed appetite and digestion, reliance on sedatives or stimulants, social and domestic problems and other symptoms of ill health. To combat this, we do not have employees on night shifts for extended periods. This is because workers’ bodies will just have started to adapt to the new pattern.
We find rotation shifts every two to three days are best for workers and weekly or fortnightly rotations are the least comfortable for workers. Forward-rotating programs (moving from morning to afternoon to night shifts) are better than backward-rotating ones in terms of sleep loss and tiredness.
If someone works at night, there are rules covering the hours they work. Night time working hours are usually between 11 p.m. and 6 a.m. – but this can be flexible and should be discussed between you and us. To qualify as night working, the night time period must be no more than 8 hours long and include the period between midnight and 5 a.m. Any of our staff under 18 years are not allowed to be night workers.
We must make sure that you don't work more than an average of 8 hours in a 24-hour period. By law, you can't opt out of this working limit. We must also keep records of any night workers’ working hours to prove they aren't exceeding night working limits, and we must keep the records for at least 2 years. These records can be inspected by you at any time on request.
Our usual limits and regulations for night workers do not apply to self-employed workers. This does not include agency workers, who are treated as normal workers with us.
If you agree to working at night for us, the agreement will be put in writing. If you are to begin working at night, we must perform a health assessment before you become a night worker and on a regular basis after that. Usually, this is just done with a questionnaire, which was created in collaboration with qualified health professionals. If there are any health questions regarding your health and night work, we will offer you a follow-up examination by a health professional if you still wish to work nights.
Adapted from IELTS 5 practice Tests – General Set 3
- Tests No. 11-15 (High Scorer’s Choise) – page 109)
Which of the following can be inferred from the passage?The word or phrase which best fits the gap (50) is...
A. Night working can be available at any time on workers’ request.
B. It is reasonable for us to work on a night shift in order that we can get extra income.
C. We should take part in many programs in which we can work on night shifts for a long time.
D. We should look into specific regulations relating to night workers if we want to work on a night shift.
Từ đoạn văn có thể suy ra câu nào sau đây?
A. Công việc ban đêm có thể được cung cấp bất cứ lúc nào theo yêu cầu của công nhân.
B. Nó là hợp lý khi làm việc ca đêm để mà chúng ta có thêm thu nhập. (sai vì bài không nhắc đến có thêm thu nhập)
C. Chúng ta nên tham gia nhiều chương trình có thể làm ca đêm trong thời gian dài.
D. Chúng ta nên xem xét kỹ lưỡng những quy định cụ thể liên quan đến công nhân làm ca đêm nếu muốn làm ca đêm
Dịch toàn bài:
Do đặc thù của doanh nghiệp, đôi khi nhân viên của chúng tôi phải làm việc vào ban đêm. Làm việc ban đêm đòi hỏi đặc biệt cao về phúc lợi và sức khỏe của người lao động. Điều này có thể bao gồm sự gián đoạn đồng hồ sinh học, mệt mỏi, khó ngủ, cảm giác thèm ăn và rối loạn tiêu hóa, phụ thuộc vào thuốc an thần hoặc chất kích thích, các vấn đề xã hội và gia đình và các triệu chứng sức khỏe kém khác. Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi không cho nhân viên làm ca đêm trong thời gian dài. Điều này là do cơ thể người lao động mới bắt đầu thích nghi với những mô hình mới
Chúng tôi nhận thấy việc xoay vòng ca làm việc cứ hai đến ba ngày một lần là tốt nhất cho công nhân, việc xoay vòng ca một tuần hoặc hai tuần một lần là khó chịu nhất đối với công nhân. Kế hoạch xoay vòng về phía trước (từ sáng đến chiều và làm ca đêm) tốt hơn là xoay vòng về phía sau trong trường hợp thiếu ngủ và mệt mỏi.
Nếu ai làm việc vào ban đêm thì có những quy định về thời gian họ làm việc. Thời gian làm việc ban đêm thường là từ 11 giờ tối đến 6 giờ sáng, nhưng điều này có thể linh hoạt và nên được thảo luận giữa bạn và chúng tôi. Để đủ điều kiện làm việc vào ban đêm, thời gian làm việc vào ban đêm phải không quá 8 giờ, bao gồm cả thời gian từ nửa đêm đến 5 giờ sáng. Không nhân viên nào dưới 18 tuổi được làm công nhân làm ca đêm
Chúng tôi phải đảm bảo rằng bạn làm việc trung bình không quá 8 giờ trong 24 giờ. Theo luật, bạn không thể chọn không tham gia giới hạn công việc này. Chúng tôi cũng phải lưu giữ hồ sơ thời gian làm việc của bất kỳ công nhân làm ca đêm nào để chứng minh rằng họ không vượt quá giới hạn làm việc ban đêm và chúng tôi phải lưu giữ hồ sơ ít nhất hai năm. Bạn có thể yêu cầu truy cập vào các hồ sơ này bất cứ lúc nào
Những hạn chế và quy định mà chúng ta thường áp dụng đối với lao động làm ca đêm không áp dụng cho những lao động tự do. Đó là chưa kể các nhân viên đại lý, những người được đối xử với chúng tôi như những nhân viên bình thường
Nếu bạn đồng ý làm ca đêm cho chúng tôi, thỏa thuận sẽ được làm giấy tờ chính thức. Nếu bạn bắt đầu làm việc ban đêm, chúng tôi phải đánh giá sức khỏe trước khi bạn trở thành công nhân làm việc ban đêm và đánh giá định kỳ sau đó. Thông thường, điều này chỉ được thực hiện thông qua một bảng câu hỏi, cái mà được tạo ra với sự hợp tác của các chuyên gia y tế có trình độ. Nếu bạn có bất kỳ vấn đề về sức khỏe và làm việc vào ban đêm, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một cuộc kiểm tra tiếp theo bởi một chuyên gia sức khỏe nếu bạn vẫn muốn làm việc vào ban đêm.
A. Công việc ban đêm có thể được cung cấp bất cứ lúc nào theo yêu cầu của công nhân.
B. Nó là hợp lý khi làm việc ca đêm để mà chúng ta có thêm thu nhập. (sai vì bài không nhắc đến có thêm thu nhập)
C. Chúng ta nên tham gia nhiều chương trình có thể làm ca đêm trong thời gian dài.
D. Chúng ta nên xem xét kỹ lưỡng những quy định cụ thể liên quan đến công nhân làm ca đêm nếu muốn làm ca đêm
Dịch toàn bài:
Do đặc thù của doanh nghiệp, đôi khi nhân viên của chúng tôi phải làm việc vào ban đêm. Làm việc ban đêm đòi hỏi đặc biệt cao về phúc lợi và sức khỏe của người lao động. Điều này có thể bao gồm sự gián đoạn đồng hồ sinh học, mệt mỏi, khó ngủ, cảm giác thèm ăn và rối loạn tiêu hóa, phụ thuộc vào thuốc an thần hoặc chất kích thích, các vấn đề xã hội và gia đình và các triệu chứng sức khỏe kém khác. Để giải quyết vấn đề này, chúng tôi không cho nhân viên làm ca đêm trong thời gian dài. Điều này là do cơ thể người lao động mới bắt đầu thích nghi với những mô hình mới
Chúng tôi nhận thấy việc xoay vòng ca làm việc cứ hai đến ba ngày một lần là tốt nhất cho công nhân, việc xoay vòng ca một tuần hoặc hai tuần một lần là khó chịu nhất đối với công nhân. Kế hoạch xoay vòng về phía trước (từ sáng đến chiều và làm ca đêm) tốt hơn là xoay vòng về phía sau trong trường hợp thiếu ngủ và mệt mỏi.
Nếu ai làm việc vào ban đêm thì có những quy định về thời gian họ làm việc. Thời gian làm việc ban đêm thường là từ 11 giờ tối đến 6 giờ sáng, nhưng điều này có thể linh hoạt và nên được thảo luận giữa bạn và chúng tôi. Để đủ điều kiện làm việc vào ban đêm, thời gian làm việc vào ban đêm phải không quá 8 giờ, bao gồm cả thời gian từ nửa đêm đến 5 giờ sáng. Không nhân viên nào dưới 18 tuổi được làm công nhân làm ca đêm
Chúng tôi phải đảm bảo rằng bạn làm việc trung bình không quá 8 giờ trong 24 giờ. Theo luật, bạn không thể chọn không tham gia giới hạn công việc này. Chúng tôi cũng phải lưu giữ hồ sơ thời gian làm việc của bất kỳ công nhân làm ca đêm nào để chứng minh rằng họ không vượt quá giới hạn làm việc ban đêm và chúng tôi phải lưu giữ hồ sơ ít nhất hai năm. Bạn có thể yêu cầu truy cập vào các hồ sơ này bất cứ lúc nào
Những hạn chế và quy định mà chúng ta thường áp dụng đối với lao động làm ca đêm không áp dụng cho những lao động tự do. Đó là chưa kể các nhân viên đại lý, những người được đối xử với chúng tôi như những nhân viên bình thường
Nếu bạn đồng ý làm ca đêm cho chúng tôi, thỏa thuận sẽ được làm giấy tờ chính thức. Nếu bạn bắt đầu làm việc ban đêm, chúng tôi phải đánh giá sức khỏe trước khi bạn trở thành công nhân làm việc ban đêm và đánh giá định kỳ sau đó. Thông thường, điều này chỉ được thực hiện thông qua một bảng câu hỏi, cái mà được tạo ra với sự hợp tác của các chuyên gia y tế có trình độ. Nếu bạn có bất kỳ vấn đề về sức khỏe và làm việc vào ban đêm, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một cuộc kiểm tra tiếp theo bởi một chuyên gia sức khỏe nếu bạn vẫn muốn làm việc vào ban đêm.
Đáp án D.