Câu hỏi: Read the following passage and mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct answer to each of the questions from 36 to 42.
There are many mistakes that people make when writing their resume (CV) or completing a job application. Here are some of the most common and most serious.
The biggest problem is perhaps listing the duties for which you were responsible in a past position: all this tells your potential employers is what you were supposed to do. They do not necessarily know the specific skills you used in executing them, nor do they know what results you achieved - both of which are essential. In short, they won't know if you were the best, the worst or just average in your position.
The more concrete information you can include, the better. As far as possible, provide measurements of what you accomplished. If any innovations you introduced saved the organization money, how much did they save? If you found a way of increasing productivity by what percentage did you increase it?
Writing what you are trying to achieve in life - your objective - is a waste of space. It tells the employer what you are interested in. Do you really think that employers care what you want? No, they are interested in what they want! Instead, use that space for a career summary. A good one is brief - three to four sentences long. A good one will make the person reviewing your application want to read further.
Many resumes list "hard job-specific skills, almost to the exclusion of transferable, or "soft", skills. However, your ability to negotiate effectively, for example, can be just as important as your technical skills.
All information you give should be relevant, so carefully consider the job for which you are applying. If you are applying for a job that is somewhat different than your current job, it is up to you to draw a connection for the resume reviewer, so that they will understand how your skills will fit in their organization. The person who reviews your paperwork will not be a mind reader.
If you are modest about the skills you can offer, or the results you have achieved, a resume reader may take what you write literally, and be left with a low opinion of your ability: you need to say exactly how good you are. On the other hand, of course, never stretch the truth or lie.
What topic does the passage mainly discuss?
A. The mistakes people make when applying for a job.
B. The way how to write the resume for job application.
C. The common way to make impression in a job interview.
D. The necessary skills for job application.
There are many mistakes that people make when writing their resume (CV) or completing a job application. Here are some of the most common and most serious.
The biggest problem is perhaps listing the duties for which you were responsible in a past position: all this tells your potential employers is what you were supposed to do. They do not necessarily know the specific skills you used in executing them, nor do they know what results you achieved - both of which are essential. In short, they won't know if you were the best, the worst or just average in your position.
The more concrete information you can include, the better. As far as possible, provide measurements of what you accomplished. If any innovations you introduced saved the organization money, how much did they save? If you found a way of increasing productivity by what percentage did you increase it?
Writing what you are trying to achieve in life - your objective - is a waste of space. It tells the employer what you are interested in. Do you really think that employers care what you want? No, they are interested in what they want! Instead, use that space for a career summary. A good one is brief - three to four sentences long. A good one will make the person reviewing your application want to read further.
Many resumes list "hard job-specific skills, almost to the exclusion of transferable, or "soft", skills. However, your ability to negotiate effectively, for example, can be just as important as your technical skills.
All information you give should be relevant, so carefully consider the job for which you are applying. If you are applying for a job that is somewhat different than your current job, it is up to you to draw a connection for the resume reviewer, so that they will understand how your skills will fit in their organization. The person who reviews your paperwork will not be a mind reader.
If you are modest about the skills you can offer, or the results you have achieved, a resume reader may take what you write literally, and be left with a low opinion of your ability: you need to say exactly how good you are. On the other hand, of course, never stretch the truth or lie.
What topic does the passage mainly discuss?
A. The mistakes people make when applying for a job.
B. The way how to write the resume for job application.
C. The common way to make impression in a job interview.
D. The necessary skills for job application.
[havetable]
DỊCH:
There are many mistakes that people make when writing their resume (CV) or completing a job application. Here are some of the most common and most serious.
The biggest problem is perhaps listing the duties for which you were responsible in a past position: all this tells your potential employers is what you were supposed to do. They do not necessarily know the specific skills you used in executing them, nor do they know what results you achieved - both of which are essential. In short, they won't know if you were the best, the worst or just average in your position.
The more concrete information you can include, the better. As far as possible, provide measurements of what you accomplished. If any innovations you introduced saved the organization money, how much did they save? If you found a way of increasing productivity by what percentage did you increase it?
Writing what you are trying to achieve in life - your objective - is a waste of space. It tells the employer what you are interested in. Do you really think that employers care what you want? No, they are interested in what they want! Instead, use that space for a career summary. A good one is brief - three to four sentences long. A good one will make the person reviewing your application want to read further.
Many resumes list "hard job-specific skills, almost to the exclusion of transferable, or "soft", Skills. However, your ability to negotiate effectively, for example, can be just as important as your technical skills.
All information you give should be relevant, so carefully consider the job for which you are applying. If you are applying for a job that is somewhat different than your current job, it is up to you to draw a connection for the resume reviewer, so that they will understand how your skills will fit in their organization. The person who reviews your paperwork will not be a mind reader.
If you are modest about the skills you can offer, or the results you have achieved, a resume reader may take what you write literally, and be left with a low opinion of your ability: you need to say exactly how good you are. On the other hand, of course, never stretch the truth or lie.
Có rất nhiều sai lầm mà mọi người mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch (CV) hoặc hoàn thành đơn xin việc. Dưới đây là một số phổ biến nhất và nghiêm trọng nhất.
Vấn đề lớn nhất có lẽ là liệt kê những công việc mà bạn từng đảm nhiệm ở một vị trí trong quá khứ: tất cả những điều này cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn phải làm gì. Họ không nhất thiết phải biết những kỹ năng cụ thể mà bạn đã sử dụng để thực hiện chúng, cũng như không biết bạn đã đạt được kết quả gì - cả hai đều rất cần thiết. Tóm lại, họ sẽ không biết bạn là người giỏi nhất, kém nhất hay chỉ là trung bình ở vị trí của bạn.
Bạn có thể đưa vào càng nhiều thông tin cụ thể càng tốt. Trong chừng mực có thể, hãy cung cấp các phép đo về những gì bạn đã hoàn thành. Nếu bất kỳ đổi mới nào bạn đưa ra đã tiết kiệm tiền cho tổ chức, thì họ đã tiết kiệm được bao nhiêu? Nếu bạn tìm thấy một cách để tăng năng suất, bạn đã tăng nó lên bao nhiêu phần trăm?
Viết những gì bạn đang cố gắng đạt được trong cuộc sống - mục tiêu của bạn - là một sự lãng phí giấy. Nó cho nhà tuyển dụng biết bạn quan tâm đến điều gì. Bạn có thực sự nghĩ rằng nhà tuyển dụng quan tâm đến những gì bạn muốn không? Không, họ quan tâm đến những gì họ muốn! Thay vào đó, hãy sử dụng chỗ giấy đó để viết bản tóm tắt về sự nghiệp. Một bản tóm tắt phù hợp là tầm 3 đến 4 câu ngắn gọn. Một bản tóm tắt hay sẽ khiến cho người đọc hồ sơ xin việc của bạn muốn đọc nhiều hơn nữa.
Nhiều hồ sơ xin việc liệt kê "các kỹ năng khó theo công việc cụ thể, gần như loại trừ các kỹ năng có thể chuyển nhượng hoặc "kỹ năng mềm ". Tuy nhiên, ví dụ, khả năng đàm phán hiệu quả của bạn có thể cũng quan trọng như kỹ năng kỹ thuật của bạn.
Tất cả thông tin bạn đưa ra phải có liên quan, vì vậy hãy cân nhắc kỹ lưỡng về công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc có phần khác biệt so với công việc hiện tại của mình, bạn phải tạo được mối liên hệ với người xem xét sơ yếu lý lịch, để họ hiểu kỹ năng của bạn sẽ phù hợp như thế nào trong tổ chức của họ. Người đánh giá công việc giấy tờ của bạn sẽ không phải là một người đọc tâm trí.
Nếu bạn khiêm tốn về những kĩ năng bạn có thể làm hay kết quả bạn đã đạt được, người đọc bản sơ yếu lí lịch sẽ hiểu theo đúng nghĩa đen bạn viết, và sẽ có ấn tượng không tốt về khả năng của bạn: bạn cần phải nói chính xác bạn giỏi đến mức nào. Mặc khác, tất nhiên, không bao giờ được phóng đại sự thật hay nói dối.
[/havetable]
Giải thích:
Đoạn văn chủ yếu thảo luận về chủ đề gì?
A. Những lỗi mọi người thường gặp phải khi nộp đơn xin việc.
B. Cách viết bản sơ yếu lý lịch để xin việc.
C. Cách thông thường để tạo ấn tượng tốt trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
D. Những kĩ năng cần thiết để xin việc.
Căn cứ vào thông tin đoạn 1: There are many mistakes that people make when writing their resume (CV) or completing a job application. Here are some of the most common and most serious.
(Có nhiều lỗi mà mọi người thường gặp khi viết bản sơ yếu lí lịch hay hoàn thành hồ sơ xin việc. Dưới đây là một vài lỗi thường gặp và nghiêm trọng nhất.)
DỊCH:
There are many mistakes that people make when writing their resume (CV) or completing a job application. Here are some of the most common and most serious.
The biggest problem is perhaps listing the duties for which you were responsible in a past position: all this tells your potential employers is what you were supposed to do. They do not necessarily know the specific skills you used in executing them, nor do they know what results you achieved - both of which are essential. In short, they won't know if you were the best, the worst or just average in your position.
The more concrete information you can include, the better. As far as possible, provide measurements of what you accomplished. If any innovations you introduced saved the organization money, how much did they save? If you found a way of increasing productivity by what percentage did you increase it?
Writing what you are trying to achieve in life - your objective - is a waste of space. It tells the employer what you are interested in. Do you really think that employers care what you want? No, they are interested in what they want! Instead, use that space for a career summary. A good one is brief - three to four sentences long. A good one will make the person reviewing your application want to read further.
Many resumes list "hard job-specific skills, almost to the exclusion of transferable, or "soft", Skills. However, your ability to negotiate effectively, for example, can be just as important as your technical skills.
All information you give should be relevant, so carefully consider the job for which you are applying. If you are applying for a job that is somewhat different than your current job, it is up to you to draw a connection for the resume reviewer, so that they will understand how your skills will fit in their organization. The person who reviews your paperwork will not be a mind reader.
If you are modest about the skills you can offer, or the results you have achieved, a resume reader may take what you write literally, and be left with a low opinion of your ability: you need to say exactly how good you are. On the other hand, of course, never stretch the truth or lie.
Có rất nhiều sai lầm mà mọi người mắc phải khi viết sơ yếu lý lịch (CV) hoặc hoàn thành đơn xin việc. Dưới đây là một số phổ biến nhất và nghiêm trọng nhất.
Vấn đề lớn nhất có lẽ là liệt kê những công việc mà bạn từng đảm nhiệm ở một vị trí trong quá khứ: tất cả những điều này cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết bạn phải làm gì. Họ không nhất thiết phải biết những kỹ năng cụ thể mà bạn đã sử dụng để thực hiện chúng, cũng như không biết bạn đã đạt được kết quả gì - cả hai đều rất cần thiết. Tóm lại, họ sẽ không biết bạn là người giỏi nhất, kém nhất hay chỉ là trung bình ở vị trí của bạn.
Bạn có thể đưa vào càng nhiều thông tin cụ thể càng tốt. Trong chừng mực có thể, hãy cung cấp các phép đo về những gì bạn đã hoàn thành. Nếu bất kỳ đổi mới nào bạn đưa ra đã tiết kiệm tiền cho tổ chức, thì họ đã tiết kiệm được bao nhiêu? Nếu bạn tìm thấy một cách để tăng năng suất, bạn đã tăng nó lên bao nhiêu phần trăm?
Viết những gì bạn đang cố gắng đạt được trong cuộc sống - mục tiêu của bạn - là một sự lãng phí giấy. Nó cho nhà tuyển dụng biết bạn quan tâm đến điều gì. Bạn có thực sự nghĩ rằng nhà tuyển dụng quan tâm đến những gì bạn muốn không? Không, họ quan tâm đến những gì họ muốn! Thay vào đó, hãy sử dụng chỗ giấy đó để viết bản tóm tắt về sự nghiệp. Một bản tóm tắt phù hợp là tầm 3 đến 4 câu ngắn gọn. Một bản tóm tắt hay sẽ khiến cho người đọc hồ sơ xin việc của bạn muốn đọc nhiều hơn nữa.
Nhiều hồ sơ xin việc liệt kê "các kỹ năng khó theo công việc cụ thể, gần như loại trừ các kỹ năng có thể chuyển nhượng hoặc "kỹ năng mềm ". Tuy nhiên, ví dụ, khả năng đàm phán hiệu quả của bạn có thể cũng quan trọng như kỹ năng kỹ thuật của bạn.
Tất cả thông tin bạn đưa ra phải có liên quan, vì vậy hãy cân nhắc kỹ lưỡng về công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc có phần khác biệt so với công việc hiện tại của mình, bạn phải tạo được mối liên hệ với người xem xét sơ yếu lý lịch, để họ hiểu kỹ năng của bạn sẽ phù hợp như thế nào trong tổ chức của họ. Người đánh giá công việc giấy tờ của bạn sẽ không phải là một người đọc tâm trí.
Nếu bạn khiêm tốn về những kĩ năng bạn có thể làm hay kết quả bạn đã đạt được, người đọc bản sơ yếu lí lịch sẽ hiểu theo đúng nghĩa đen bạn viết, và sẽ có ấn tượng không tốt về khả năng của bạn: bạn cần phải nói chính xác bạn giỏi đến mức nào. Mặc khác, tất nhiên, không bao giờ được phóng đại sự thật hay nói dối.
[/havetable]
Giải thích:
Đoạn văn chủ yếu thảo luận về chủ đề gì?
A. Những lỗi mọi người thường gặp phải khi nộp đơn xin việc.
B. Cách viết bản sơ yếu lý lịch để xin việc.
C. Cách thông thường để tạo ấn tượng tốt trong một cuộc phỏng vấn xin việc.
D. Những kĩ năng cần thiết để xin việc.
Căn cứ vào thông tin đoạn 1: There are many mistakes that people make when writing their resume (CV) or completing a job application. Here are some of the most common and most serious.
(Có nhiều lỗi mà mọi người thường gặp khi viết bản sơ yếu lí lịch hay hoàn thành hồ sơ xin việc. Dưới đây là một vài lỗi thường gặp và nghiêm trọng nhất.)
Đáp án A.